IT業界への応募におけるポイント

IT業界経験者でも未経験者でも、目当ての企業に応募したいと思うなら、応募することそのものは自由です。しかし、書類選考を通過できなければ採用担当者に会ってもらうことすらできないので、応募すると決めたら面接ではなくまず書類作成に力を注ぐべきです。作成する書類は、過大に自分をアピールすることなく、また一方的すぎることなく、採用担当者が「この人に会ってみたい」と思う内容かどうかを意識することが大切です。 つづきへ…

転職活動を最初からすべて自分で行おうとすると、転職先探しと同時に自己分析やキャリアの棚卸しをスタートし、応募書類の作成から面接日程の調整、準備などかなり忙しい日々を送ることになります。在職中の転職活動ならば、これらの工程を仕事と同時進行させていかなければならず、忙しい職場で働く人ほど負担も大きくなるというデメリットがあります。そこでおすすめなのが、これらすべてを代行もしくはサポートしてくれる転職エージェントの活用です。 つづきへ…

書類選考を無事通過すると次はいよいよ面接です。面接では、限られた時間の中でいかに効率的に自分をアピールするかが重要なポイントです。言いたいことを全部話したい気持ちになるかもしれませんが、より重要なのは何なのかをしっかりと見極めて、質問に対して簡潔に答えるようにしましょう。面接官の心に残る面白味ある場にするためには、専門知識や経験などの話を織り交ぜながら、面接官が共感できる話題を用意しておくことが助けになります。 つづきへ…